Ubisoft, la răscruce: Angajații refuză să lucreze dacă CEO-ul vizitează studiourile
Industria jocurilor video traversează o perioadă turbulentă, iar Ubisoft se află în centrul unei crize fără precedent. Sindicatele franceze care reprezintă angajații companiei au anunțat o grevă internațională masivă, programată între 10 și 12 februarie 2026, ca răspuns la deciziile controversate ale conducerii. Printre cerințele principale ale protestatarilor se numără renunțarea la politica de revenire obligatorie la birou, stoparea concedierilor și respectarea acordurilor de muncă la distanță.
De ce au ajuns angajații Ubisoft în pragul revoltei?
Pe 21 ianuarie 2026, CEO-ul Yves Guillemot a anunțat un plan de restructurare majoră, care include anularea a șase jocuri în dezvoltare (printre care și remake-ul mult așteptat al lui Prince of Persia: The Sands of Time), întârzierea altor șapte titluri și închiderea a două studiouri. Măsurile au fost justificate ca fiind necesare pentru a reduce costurile cu 200 de milioane de euro, însă angajații au aflat despre aceste schimbări în același timp cu presa, fără nicio consultare prealabilă. Aceasta a stârnit indignare în rândul echipelor, care au acuzat conducerea de lipsă de transparență și de dispreț față de contribuția lor.
Muncă la birou vs. flexibilitate: O decizie care a aprins spiritele
Una dintre cele mai contestate măsuri este obligativitatea revenirii la birou cinci zile pe săptămână, o decizie care ignoră acordurile anterioare privind munca hibridă. Sindicatele susțin că angajații au fost recrutați pe baza promisiunii de flexibilitate, iar schimbarea bruscă a condițiilor de muncă le afectează grav viața personală. „Suntem tratați ca niște copii care trebuie supravegheați, în timp ce conducerea scapă nepedepsită pentru minciuni și încălcarea legii”, se arată într-un comunicat al sindicatelor STJV, CFE-CGC, CGT, Printemps Ecologique și Solidaires Informatique.
De altfel, pe 3 februarie 2026, angajații Ubisoft Paris au primit instrucțiuni clare: dacă Yves Guillemot va vizita sediul, aceștia trebuie să își oprească activitatea și să se adune în fața clădirii. „Este timpul să înțelegem că nu suntem bineveniți în spațiile noastre atâta timp cât continuă să ne trateze cu dispreț”, au transmis reprezentanții sindicali.
Concedieri și condiții de muncă precare: „Ne împing să demisionăm”
Pe lângă politica de revenire la birou, Ubisoft a anunțat și un plan de concedieri voluntare pentru 200 de angajați de la sediul din Paris. Sindicatele consideră însă că această măsură este doar o modalitate de a evita responsabilitatea financiară a concedierilor forțate. „În loc să își asume costurile, conducerea preferă să ne facă viața insuportabilă, pentru a ne forța să plecăm. Este inacceptabil”, au declarat reprezentanții angajaților.
Protestele nu sunt însă o noutate pentru Ubisoft. În octombrie 2024, peste 700 de angajați au participat la o grevă națională, cerând creșteri salariale și respectarea drepturilor de muncă. De această dată, însă, acțiunea este una internațională, cu participarea angajaților din mai multe studiouri ale companiei.
Ce urmează pentru Ubisoft?
Greva din februarie 2026 ar putea fi un punct de cotitură pentru companie. Sindicatele speră că presiunea colectivă va determina conducerea să revină asupra deciziilor și să înceapă un dialog real cu angajații. „Fără noi, jocurile Ubisoft nu ar exista. Este timpul ca Yves Guillemot să înțeleagă acest lucru”, au transmis reprezentanții sindicali.
În contextul în care valoarea companiei a scăzut dramatic (de la 1,5 miliarde de euro în 2025 la doar 606 milioane de euro în 2026), iar încrederea investitorilor este la un nivel minim, deciziile luate în următoarele săptămâni vor fi decisive pentru viitorul Ubisoft.
